Grundsätzlich ist natürlich jede Organisation selbst verantwortlich zu definieren, inwiefern die Nutzung der Evermood Plattform und die Teilnahme an Events während der Arbeitszeit gestattet wird.
Möchtest du Regeln für die Nutzung von Evermood während der Arbeitszeit aufsetzen und weißt nicht, wie du diese formulieren und präsentieren sollst? Im Folgenden findest du Beispieltexte und eine Anleitung, wie du die Nutzungsregeln auf eurer Plattform platzieren kannst:
- Die meisten Evermood Beiträge haben eine Dauer von 5 bis 15 Minuten und können während der Arbeitszeit genutzt bzw. angesehen werden, sofern der reguläre Betrieb dadurch nicht beeinträchtigt wird. Es gibt jedoch auch Events, die bis zu 60 Minuten dauern können. An diesen sollte außerhalb der Arbeitszeit teilgenommen werden. Die Events werden aufgezeichnet und stehen anschließend 7 Tage lang auf der Plattform zur Verfügung. Da Evermood auch auf mobilen Geräten genutzt werden kann, besteht die Möglichkeit, die Inhalte auch außerhalb der Arbeitszeit zu nutzen.
- Ihr fragt euch, ob ihr Evermood während der Arbeitszeit nutzen dürft? Die Antwort ist: Ja und Nein. Wir möchten euch die Nutzung von Evermood als Plattform anbieten, auf der ihr Unterstützung sowohl für berufliche als auch private Themen finden könnt. Im Grunde gelten folgende einfache Regeln: (1) Während der Arbeitszeit könnt ihr an Events teilnehmen, sofern die Personalabteilung euch offiziell dazu einlädt. Hierzu gehört beispielsweise regelmäßig die 'Bewegte Pause'. (2) Außerhalb der Arbeitszeit finden Events statt, sofern diese auf der Startseite angezeigt, aber nicht explizit von uns beworben werden. In diesem Fall müsst ihr euch offiziell für die Dauer der Teilnahme am Event ausstempeln oder die Event-Aufzeichnungen zu Hause ansehen.
Wir empfehlen auf der Evermood Plattform einen eigenen Artikel zu erstellen, der Mitarbeitende über die Nutzung des Angebotes während der Arbeitszeit informiert. Dieser Artikel eignet sich auf der Startseite hervorzuheben, als sogenannte Empfehlung.
Klicke hier um zu erfahren, wie du einen eigenen Artikel erstellst und hier um zu erfahren, wie du Artikel auf der Startseite als Empfehlung platzierst.