Es gibt verschiedene Maßnahmen, die im Rahmen der GBU Psyche geeignet sind. Welche davon für euch die richtigen sind, entscheidet ihr basierend auf den Ergebnissen der Mitarbeitendenbefragung. Beachtet, dass Maßnahmen zeitnah – und wenn nötig schrittweise – umgesetzt werden sollten. Sie müssen außerdem den Grundsätzen des § 4 ArbSchG entsprechen.
Beispiele für mögliche Maßnahmen sind:
- Für alle Mitarbeitenden:
- Schulungen zu Verhaltens- und Verhältnisprävention
- Einführung einer Feedback-Strategie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Beratung zu gesunder Ernährung
- Förderung von Bewegung und Sport
- Maßnahmen zu mentaler Gesundheit
- 1:1 Coachings
- Gesundheitskampagnen und Themenwochen
- Weiterbildungen
- Verbesserungen der Arbeitsplatzgestaltung
- Für Führungskräfte:
- Workshops
- Weiterbildungen
- Rollenspiele
Unterstützung bei Planung, Umsetzung & Dokumentation
Evermood bietet umfassende Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Maßnahmen. Unsere Strategieworkshops helfen bei der Ableitung von Maßnahmen und wir bieten digitale Workshops sowie Angebote vor Ort.
Wenn ihr auch die Evermood Plattform nutzt, könnt ihr dort Maßnahmen direkt ableiten und Kurse, Events und weitere Inhalte nutzen. Den Teilnehmenden eurer Umfrage geben wir zudem unmittelbar nach der Befragung maßgeschneiderte Empfehlungen für unsere Beratungsleistungen und Beiträge auf der Plattform. Diese Vorschläge richten sich nach den individuellen Antworten der Mitarbeitenden und bieten schnelle, niedrigschwellige und konkrete Unterstützung.
Im Dashboard behaltet ihr den Überblick über eure Maßnahmen. Denkt daran, dass die Maßnahmen laut Gesetzgebung definiert, protokolliert und dokumentiert werden müssen. Auch dieser Schritt ist mit dem GBU Psyche Tool umsetzbar und übersichtlich gestaltet.