Auf der Evermood Plattform können neben den Evermood Expert:innen auch 10 interne Ansprechpersonen hinterlegt werden. Nachfolgend geben wir euch Tipps und Vorschläge zur Anlage interner Beratungspersonen.
Mögliche interne Ansprechpersonen:
- Interne Psycholog:innen (Themenvorschläge: Stress, Emotionale Belastung)
- Schwerbehindertenvertretung (Themenvorschläge: Diskriminierung, Krankheit)
- Sozialberatung (Themenvorschläge: Persönliche Weiterentwicklung, Amtliches & Soziales)
- BGM-Beauftragte (Themenvorschläge: Bewegung, Körperliche Belastung)
- Antidiskriminierungsstelle (Themenvorschläge: Diskriminierung, Belästigung)
- Personalentwickler:in (Themenvorschläge: Betriebliche Wiedereingliederung, Persönliche Weiterentwicklung)
- Betriebsärzt:innen (Themenvorschläge: Krankheit, Körperliche Belastung)
- Personal- bzw. Betriebsrat (Themenvorschläge: Stress, Amtliches & Soziales)
- u.v.m.
Mögliche ortsbezogene Anlaufstellen:
- Senior:innenberatung (Themenvorschläge: Krankheit, Pflege)
- Schuldner:innenberatungsstelle (Themenvorschläge: Haushalt & Finanzen)
- Psychologische Beratungsstellen (Themenvorschläge: Stress, Emotionale Belastung)
- u.v.m.
Empfehlung: Stelle deinen Beschäftigten idealerweise eine Bandbreite von mind. 5 weiteren Ansprechpersonen und -anlaufstellen zur Verfügung, damit diese wählen können, an welche Person sie sich am liebsten wenden möchten.
Wie lege ich Ansprechpersonen bzw. Anlaufstellen an?
Hier gehts zur Anleitung.