Der Prozess der GBU Psyche mit Evermood erfolgt in fünf Phasen. Unser Tool hilft euch, die benötigten Daten zu erfassen, zu organisieren und auszuwerten. Nach der Beurteilung der psychischen Belastungen sind auch die Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen und ihre Wirksamkeitskontrolle ein wichtiger Teil des Prozesses.
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Festlegen von Tätigkeiten & Bereichen
Zuerst werden die relevanten Tätigkeiten und Arbeitsbereiche im Unternehmen definiert. Dies ist wichtig, da die psychische Belastung je nach Tätigkeit und Arbeitsbedingungen unterschiedlich sein kann. Eine gute Vorbereitung ist, sich einen Überblick über alle Tätigkeiten im Unternehmen zu verschaffen.
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Ermittlung der psychischen Belastungen durch die Arbeit anhand der GBU
Nun wird die psychische Belastung für die definierten Bereiche ermittelt. Dabei werden Faktoren wie Arbeitszeitgestaltung, Handlungsspielraum, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung (z. B. Lärmbelastung) berücksichtigt.
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Beurteilung der psychischen Belastungen durch die Arbeit
Die ermittelten Belastungen werden beurteilt, um festzustellen, ob Maßnahmen des Arbeitsschutzes nötig sind. Dies erfolgt auf Basis von anerkannten Standards aus Arbeitsmedizin und -wissenschaft.
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Entwicklung & Umsetzung von Maßnahmen
Falls Maßnahmen erforderlich sind, werden sie im vierten Schritt entwickelt und umgesetzt. Diese sollten auf den Ergebnissen der Beurteilung basieren und zeitnah sowie nachvollziehbar umgesetzt werden, um den Arbeitsschutz zu verbessern.
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Wirksamkeitskontrolle
Der Umsetzung der Maßnahmen folgt nach einiger Zeit schließlich eine Überprüfung, ob die gewünschten Verbesserungen erreicht wurden. In Feedback-Sessions und Workshops mit dem Team kann ermittelt werden, ob und wie sich die Belastungen verändert haben.
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